Ich möchte eine Reihe von Überlegungen anstellen, um zu verstehen, was seit einigen Jahren in diesem Land (und vielleicht in fast allen Industrieländern) in Bezug auf Arbeit geschieht, welche Absichten hinter dieser Politik stehen und was wir tun können, um diese Situation zu ändern.
Noch vor ein paar Jahrzehnten verdiente jeder junge Mensch, der in den Arbeitsmarkt eintrat, genug Geld, um unabhängig und in Würde zu leben.
Mit diesem Geld konnten sie eine Hypothek oder die Miete für eine bescheidene Wohnung, Lebensmittel, Strom, Telefon usw. bezahlen, alles Dinge, die für ein unabhängiges Leben notwendig sind.
Nach der absichtlichen Schaffung der letzten Immobilienblase (um 2008) und unter dem Vorwand einer großen WIRTSCHAFTSKRISE, die durch diese Blase verursacht wurde, nutzten sie die Situation, um Arbeitsreformen durchzuführen, die Einstellungsbedingungen legalisierten, die bis dahin undenkbar gewesen waren.
Diese Arbeitsreformen ermöglichten:
– Fristlose Entlassung, mit der Aufnahme des Entlassungsgrundes „Kontinuierliche und freiwillige Verschlechterung der Leistung des Arbeitnehmers“. Kein Richter wird diese Gründe in Frage stellen oder untersuchen, so dass die Unternehmen, nachdem sie die Ungerechtigkeit der Entlassung anerkannt und eine Entschädigung gezahlt haben, mit der Entlassung des Arbeitnehmers fortfahren können.
Vor diesen Reformen war es sehr schwierig, einen Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu entlassen, ohne dass er eine sehr schwere Straftat begangen hatte, die eine solche Entlassung rechtfertigte.
Diese Entlassungen waren notwendig, weil die entlassenen Mitarbeiter (mit anständigen Arbeitsbedingungen) ein schlechtes Beispiel und eine gefährliche Referenz für neue Mitarbeiter waren. Durch die Entlassung dieser Mitarbeiter wurden junge Menschen daran gehindert, zu fragen, warum sie, die ähnliche Aufgaben wie die älteren Mitarbeiter erfüllten, viel schlechter bezahlt wurden.
– Erhebliche Verringerung der Abfindungen bei Entlassungen, wodurch diese Entlassungen für die Unternehmen, die sie durchführen, „viel profitabler“ werden.
– À-la-carte-Verträge mit völlig surrealen Vertragsmodalitäten wie befristete, diskontinuierliche Verträge, Teilzeitverträge und Verträge mit unregelmäßigen Arbeitszeiten.
Wo sind die Gewerkschaften, die die Abschaffung dieser Verträge fordern?
Sie sind nirgends zu sehen, und es wird auch nicht erwartet, dass sie erscheinen.
Mit diesen neuen Arten von Verträgen wird der im „interprofessionellen Mindestlohn“ festgelegte Mindestlohn umgangen, der zwar völlig unzureichend ist, aber über den Löhnen liegt, die viele junge Menschen verdienen. Sie ermöglichen es auch, den Zeitplan des Arbeitnehmers fast ohne Einschränkungen zu gestalten.
Abschaffung von Millionen von Arbeitsplätzen, die durch neue Technologien und automatisierte Maschinen ersetzt werden, mit der Folge, dass viele Menschen, die entlassen werden, verarmen, und dass diese neuen Arbeitsplätze (die ferngesteuert und/oder von Robotern ausgeführt werden) von Steuern befreit sind, die den Verlust an Geld aus den Lohnlisten der ersetzten Arbeitnehmer ausgleichen würden. Diese Einnahmen werden zur Finanzierung von Renten und öffentlichen Dienstleistungen wie Gesundheit und Bildung verwendet.
Mit dieser Verringerung der Steuereinnahmen ebnen sie den Weg, um Rentenkürzungen zu rechtfertigen, die in vielen Fällen weit über diesen miserablen Löhnen liegen und die, um gezahlt werden zu können, nicht durch die Einnahmen der aktiven Arbeitnehmer gedeckt werden können.
Ich kenne junge Menschen, die unter sehr prekären Bedingungen arbeiten und nicht mehr als 900 Euro im Monat verdienen, deren Arbeitsplätze vor 2008 geschätzt und gut bezahlt waren.
Die Absicht hinter dieser Politik ist nichts anderes als die Beseitigung der Mittelschicht, wobei eine Minderheit von schlecht bezahlten Sklavenarbeitern zurückbleibt, ein beträchtlicher Teil der Bevölkerung ohne Arbeit, der einen allgemeinen Mindestlohn erhält, den man bekommt, solange man sich benimmt, das tut, was das System einem vorschreibt, und nicht protestiert, und eine Minderheitenelite (geschützt durch unsere politischen Vertreter) mit unbegrenzten Privilegien und Ressourcen.
Diese Maßnahmen treffen nicht nur die jungen Menschen, die darunter leiden, sondern schaden auch der schwachen Wirtschaft ihrer Eltern und unmittelbaren Familienangehörigen, die ihren Kindern helfen müssen, über die Runden zu kommen.
Und die Frage, die sich stellt, ist:
Was können wir angesichts dieser Situation tun?
Als Lösungen könnten wir vorschlagen:
- Machen Sie nicht mit bei der Ausbeutung von Arbeitnehmern, von denen wir wissen, dass sie unter prekären Bedingungen arbeiten.
- Achten Sie besonders auf Online-Einkäufe, die einen erheblichen Abbau von Arbeitsplätzen und den Einsatz von Arbeitnehmern (Lieferfahrern) mit sich bringen, die unter den oben beschriebenen Bedingungen ausgebeutet werden. Wir sollten nicht online einkaufen, auch wenn es etwas billiger ist, wenn wir das Produkt in einem Geschäft mit Personal kaufen können.
- Barzahlungen, die keine Bankprovisionen für Geschäftsinhaber mit sich bringen, erlauben keine Rückverfolgung unserer Kaufgewohnheiten und verhindern die Einführung digitaler Währungen und alles, was damit zusammenhängt (CDBCs).
- Wir, die wir vor 2008 berufstätig waren , haben die Pflicht, unsere Erfahrungen und unser Wissen an diese jungen Menschen weiterzugeben, denn sie kennen sie nicht, können sie sich nicht vorstellen und werden sie daher auch nicht einfordern. Vermitteln Sie ihnen, was ich zu Beginn dieses Dokuments erwähnt habe (ein arbeitender Mensch war vor 20 oder 30 Jahren finanziell unabhängig) und weisen Sie darauf hin, dass die derzeitige Situation nicht zu rechtfertigen ist und das Ergebnis von Entscheidungen ist, die von einigen wenigen Privilegierten in der Welt (der falsch benannten Elite) getroffen wurden, unterstützt von Politikern, die uns in keiner Weise vertreten.
- Akzeptieren Sie die Situation nicht, indem Sie sagen, was das System von Ihnen hören will: „So ist es nun einmal, und die Dinge können nicht geändert werden“. Wenn wir die Situation akzeptieren, kollaborieren wir unbewusst mit ihr und die falsch benannte „Elite“ verletzt nicht unseren freien Willen, da diese Maßnahmen freiwillig akzeptiert werden. Auch wenn es schwer zu glauben ist, können sie unseren „freien Willen“ nicht ohne Folgen verletzen. Denken Sie nur daran, dass sie sogar für das Einfügen eines Cookies auf Ihrem Computer unsere Zustimmung und Einwilligung benötigen.
Wir müssen unsere Unzufriedenheit gegenüber unseren Freunden, unserer Familie und in den sozialen Medien zum Ausdruck bringen und erklären, dass wir mit diesen Arbeitsverträgen nicht einverstanden sind.
Schließlich müssen wir darauf hinweisen, dass wir uns in einem tiefgreifenden Wandel des derzeitigen Systems befinden. Als Ergebnis dieses Wandels kann eine neue Menschheit entstehen, die viel gerechter und ausgeglichener ist, oder ein diktatorisches System, wie es in der Geschichte noch nie dagewesen ist.
Die Frage ist:
Welches System wollen Sie für sich und Ihre Kinder?
Antonio Pérez
