Von der Leyen kündigt die Schaffung eines EU-Unternehmensprogramms an

Von der Leyen kündigt die Schaffung eines EU-Unternehmensprogramms an- 2

mit Steuer- und EU-Arbeitsrecht. Ein Schritt näher an ein größeres Europa.

Ursula von der Leyen hat soeben in ihrer Rede auf dem WEF in Davos bestätigt, dass die Kommission den ersten Baustein eines föderalen Wirtschaftsrechts für multinationale Unternehmen parallel zu dem der Mitgliedstaaten einführen wird, mit einem fiktiven 28.

Veröffentlicht am 22. Januar 2026 von pgibertie

Zweifelsohne werden in den nächsten Jahren Schritte zur Umgehung der Arbeitnehmerrechte vorgeschlagen werden, und der erste steht nun kurz vor der Verwirklichung!

Die Kommission plant, im ersten Quartal 2026 einen formellen Vorschlag vorzulegen, dem Verhandlungen im Europäischen Parlament und im Rat folgen sollen. Dieser Vorschlag ist noch nicht in Kraft. Es handelt sich um eine Initiative zur Harmonisierung des Binnenmarktes, die von der Tech-Branche und Investoren häufig gefordert wird.

Der Beitrag zitiert einen Thread von Camille Adam, die diese Ankündigung seit Oktober 2025 erwartet hat. In ihrem Hauptbeitrag (ID 2013629850171412612, 20. Januar 2026) bestätigt sie, dass es sich um den „ersten Baustein eines föderalen Unternehmensgesetzes“ für multinationale Unternehmen handelt, mit einem „fiktiven 28. Sie befürchtet, dass zukünftige Erweiterungen die Rechte der Arbeitnehmer aushebeln werden.

@PhilippeMurer
News alert: Von der Leyen kündigt die Schaffung eines EU-Unternehmensregimes mit EU-Steuern und EU-Arbeitsrecht an!
Die Arbeitnehmer werden dem ungeschützten EU-Arbeitsrecht unterworfen, und die Steuern werden von der EU zugunsten der multinationalen Konzerne festgelegt.
Frankreich ist gedemütigt und gemartert worden und muss sich befreien. Der einzige Ausweg besteht darin, die europäischen Verträge zu zerreißen und somit die EU zu verlassen.
Es wird im Interesse der französischen Unternehmen liegen, sich dieser für sie günstigeren und für die Arbeitnehmer sehr ungünstigen Regelung anzuschließen. Sie werden dies tun, um mit anderen europäischen Unternehmen wettbewerbsfähig zu sein, um zu überleben, auch wenn die Firmenchefs ihre Mitarbeiter nicht unterdrücken und ihr Land kastrieren wollen.

Das 28. Regime zielt darauf ab, die europäischen Länder zu umgehen, um die Sozialstandards zu senken, das Arbeitsrecht und das Wirtschaftsrecht in Frankreich und in allen europäischen Ländern zu umgehen. Es wird der niedrigste Bieter für alles sein.

Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass Frankreich seine Fähigkeit verlieren wird, über die Unternehmenssteuer, das Gesellschaftsrecht und das Arbeitsrecht zu entscheiden, die allesamt von der Leyen entschieden werden! Ihre Stimme für einen Präsidenten der Republik oder einen Abgeordneten des Parlaments wird wertlos sein. Die Entscheidungen werden eine Etage höher in Brüssel getroffen. Wie beim Mercosur, der die französischen Landwirte vernichten wird, wird Brüssel gegen den Willen des französischen Volkes über das Arbeitsrecht, das Wirtschaftsrecht und die Unternehmensbesteuerung entscheiden.
Wir sind die Vasallen des EU-Imperiums, das das Volk zugunsten der multinationalen Konzerne unterdrückt.
Die nationale Befreiung muss unser Ziel sein, und der Zusammenschluss aller, die die Unabhängigkeit Frankreichs wollen, muss unser Ziel sein, wenn wir aus dieser Hölle herauskommen wollen.
Außerdem werden wir damit den europäischen Kontinent von der Unterwerfung unter die giftigen Institutionen von Brüssel befreien.

Siehe den ausgezeichneten Thread von Camille Adam
@aunom2leurope
der Ihnen alles über dieses Projekt im Detail erzählt, hier https://x.com/aunom2leurope/status/1980152373151707512?s=43
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@aunom2leurope
Seine Arbeit ist gründlich und gut recherchiert. Sehen Sie seinen Film „In the name of Europe“ hier https://youtube.com/watch?v=yY9h0edVVPk


Lassen Sie die Gewerkschaften ihre Arbeit tun, um die Arbeitnehmer und das Arbeitsrecht zu verteidigen, oder gehen Sie ihnen aus dem Weg!
Hinterfragen Sie sie, hinterfragen Sie die Politiker, die diesen neuen EU-Trick manchmal nicht kennen.

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