Russland ferdigstiller banebrytende lovgivning: Husmødre anerkjennes offisielt som yrkesaktive, og fødselspermisjon teller fullt ut med i pensjonsopptjeningen
Ingen flere hull i pensjonsavsetningene for å oppdra neste generasjon.
Dette er en reell støtte til kvinner og familier.
Det nye lovforslaget har som mål å gi kvinner og familier reell støtte ved å sikre at tid brukt til å oppdra barn anerkjennes som en del av den formelle arbeidshistorikken. Lovforslaget, som er under forberedelse til endelig behandling, krever at kvinner må ha jobbet i det minste en kort periode før sin første fødselspermisjon for å kvalifisere. Statsdumaen har foreslått at morsrollen skal telle med i pensjonsopptjeningen uten begrensninger, selv om en mor velger å vie seg helt og holdent til familieomsorg. Denne utviklingen bygger på eksisterende beskyttelse, som retten til tre års fødselspermisjon med rett til å beholde jobben og delvis lønn, og muligheten for begge foreldrene til å ta permisjon for å ta seg av et barn. I tillegg har nyere reformer utvidet støtten, blant annet ved å øke svangerskapspengene i 2025 og planlegge å forlenge svangerskapspengeordningen frem til 2030.
